Los monitores de campamento son los que hacen posible que el verano sea especial, y eso supone mucha responsabilidad. Sin embargo, a diferencia de los trabajadores de un exigente trabajo de oficina con una larga lista de tareas diferentes, muchos monitores de campamento cuentan con herramientas y están preparados para alcanzar los objetivos comunes. El objetivo principal de un monitor de campamento es crear el entorno ideal para un verano que cambie la vida de todos los campistas y la suya propia.

Esto te interesa independientemente de si lo que quieres es presentar una solicitud para un trabajo de monitor de campamento, saber lo que hacen los monitores de campamento cada día o contratar monitores para el próximo verano: vamos a desglosar la descripción del trabajo de monitor de campamento de verano y a explicar en detalle lo que estos podrán aportar a sus futuros empleos tras vivir un verano inolvidable con nosotros.

• Descripción del trabajo de monitor de campamento de verano: principios básicos
• Cómo es el día de un monitor de campamento de verano
• Requisitos y experiencia de los monitores de campamentos de verano
• Plantilla de descripción del trabajo de monitor de campamento de verano
• Habilidades transferibles que un monitor de campamento de verano puede aportar a futuros trabajos
• Preguntas de la entrevista de trabajo de monitor de campamento.

Cómo es el día de un monitor de campamento de verano

Un día típico en cualquiera de los mejores campamentos de verano de EE. UU. es largo, pero los buenos monitores de campamento saben cómo llenar los días de diversión para que pasen volando. No es de extrañar que muchos campistas digan que en los campamentos pasan los mejores veranos de su vida, pero que se les pasan demasiado rápido.

Desde el punto de vista de un monitor, así es un día típico en el campamento de verano:

• 6:00 h - Despertarse + prepararse.
• 7:00 h - Llamada para despertar a los campistas.
• 8:00 h - Hora del desayuno para campistas y monitores.
• 9:00-12:00 h - Actividades matinales (como fútbol, baloncesto, circuitos de cuerdas, pintura, escritura).
• 12:15-13:30 h - Comida.
• 13:30-14:45 h - Tiempo libre para campistas y monitores.
• 15:00-18:00 h - Actividades de tarde (como natación, buceo, navegación, juegos en la piscina).
• 18:00-19:15 h - Cena.
• 19:30-20:30 h - Actividad nocturna.
• 20:45-21:30 h - Preparar a los campistas para acostarse.
• 21:30-22:00 h - Tiempo libre.
• 22:15 h - Reunión de personal.
• 22:45 h - ¡Tiempo libre y el tan necesario tiempo para dormir!

Requisitos y experiencia de los monitores de campamentos de verano

Como participante en un programa de monitor de campamento con visado J-1, tendrás la oportunidad de experimentar lo que es vivir en Estados Unidos y conocer el idioma, la cultura y las costumbres del país. Además, podrás hacer amigos y conocer a otros campistas y comunidades locales, así como explorar distintas ciudades de Estados Unidos. ¡Todo esto mientras ganas dinero!

Entre lasfunciones y responsabilidades, se incluyen:

1. Preparativos para los campistas.
2. Gestionar alimentos y comidas.
3. Organizar y planificar actividades.
4. Tiempo de descanso.

Las funciones del monitor varían según el tipo de campamento.

Plantilla de descripción del trabajo de monitor de campamento de verano

A continuación, hemos creado una oferta modelo parecida a la que podría utilizar un campamento de verano para buscar candidatos. Si eres un aspirante a monitor, utiliza este modelo como guía de lo que los campamentos de verano buscan en su empleado ideal. ¡Mucha suerte!

Se buscan monitores motivados y positivos para el campamento [NOMBRE]

¡Buscamos un monitor de campamento entusiasta, creativo y organizado para unirse a nuestro campamento de verano y hacer que este verano sea inolvidable para todos y cada uno de nuestros campistas! Los monitores de campamento de [CAMPAMENTO] desempeñarán un papel clave en la orientación y educación de nuestros campistas llevando a cabo eventos en grupo y actividades al aire libre a diario. Los monitores de campamento tendrán la capacidad de observar a los campistas y responder con calma y rapidez para evitar incidentes de comportamiento o lesiones. Además, colaborarán con otros monitores para crear planes y actividades recreativas para todo el campamento, y guiarán a los campistas en proyectos llenos de diversión.

Nuestro monitor ideal es optimista, enérgico, motivado y responsable. Al fin y al cabo, buscamos un monitor positivo que ofrezca a nuestros campistas una experiencia divertida y segura.

Responsabilidades del puesto de monitor de campamento:

• Coordinar y supervisar las actividades diarias, los proyectos y los programas del campamento.  
• Guiar de forma segura a los campistas en una serie de actividades al aire libre (por ejemplo, senderismo, natación, escalada).
• Supervisar a los campistas para garantizar su seguridad, desarrollo y bienestar.
• Capacidad para trabajar tanto individualmente como con todo un grupo de campistas.
• Preparar y garantizar que el equipo de recreación esté seguro y almacenado adecuadamente.
• Supervisar a los campistas durante las comidas y el tiempo libre.
• Garantizar la limpieza de las instalaciones guiando a los campistas en las rutinas diarias y las tareas de limpieza.
• Conocer, aplicar y seguir los procedimientos y directrices de seguridad y emergencia.
• Llevar a cabo tareas administrativas (presentar informes, mantener registros, etc.) según sea necesario.

Horario de trabajo en verano:

Los monitores de campamento trabajarán de [INTERVALO DE TIEMPO] con [HORARIO DESCANSO DETALLADO], de lunes a viernes.

El campamento [NOMBRE] tendrá lugar desde [~JUNIO - ~AGOSTO] y ofrece la posibilidad de trabajar horas extra a los monitores que estén interesados.

Habilidades/cualificaciones del monitor de campamento:

• Título de secundaria o equivalente.
• Formación en primeros auxilios y RCP.
• Experiencia en el cuidado de niños, programas juveniles, ocio, educación o un campo relacionado.
• Capacidad para realizar varias tareas a la vez, establecer prioridades y gestionar el tiempo de forma eficaz.
• Grandes habilidades interpersonales, como liderazgo, paciencia, comunicación, resolución de problemas y organización.
• Personalidad afectuosa y capacidad de ser un modelo para los campistas.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar en equipo y para resolver problemas de forma independiente, dependiendo de la tarea.
• Personalidad creativo, imaginativa y enérgica.
• Conocimientos de informática, paquete Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook y Excel).
• Observancia estricta de la misión del campamento [NOMBRE].

Este es un ejemplo de lo que puede significar la descripción de un puesto de monitor de campamento. Si quieres ser monitor de campamento este verano, puede que después de todo no tengas que buscar ofertas de monitor de campamento en internet. Con AmeriCamp, un aspirante a monitor de campamento puede encontrar fácilmente un puesto en uno de los mejores campamentos de verano de Estados Unidos. Además, lo mejor de todo es que AmeriCamp cuenta con un servicio de atención al cliente excelente y personal que te acompañará en todas las fases de tu solicitud de empleo de monitor de campamentos

Habilidades transferibles que un monitor de campamento de verano puede aportar a futuros trabajos

Un trabajo de monitor de campamento de verano es como un curso intensivo de liderazgo, motivación, cooperación en equipo, pensamiento creativo, gestión del tiempo y un montón de otras habilidades del siglo XXI que son cruciales para avanzar en el mundo laboral.

Cualquier exmonitor te dirá que trabajar 6 o 9 semanas como monitor de campamento de verano cambió su vida de forma significativa. Muchos monitores cogen este trabajo de verano para aclararse y decidir los pasos que quieren dar en sus vidas profesionales y personales. Los buenos monitores de campamento aprovecharán las habilidades que han adquirido o desarrollado para progresar en sus propias carreras.

Aquí tienes algunas habilidades lucrativas que aprenderás como monitor de campamento:

• Liderazgo y gestión.
• Cooperación en equipo.
• Gestión de proyectos.
• Pensamiento crítico + resolución de problemas.
• Empatía.
• Confiabilidad.

Aunque hay muchas otras habilidades que se aprenden en este trabajo, ¡veamos cómo los monitores de campamento pueden aprovechar el mejor trabajo que han tenido y conseguir una carrera de éxito!

Los monitores de campamento adquieren habilidades de liderazgo y gestión

¿Sabías que el 60 % de las personas ascendidas a puestos de responsabilidad fracasan en los dos primeros años de trabajo? Dado que muchas ascienden en función de su rendimiento laboral, las habilidades de liderazgo suelen aprenderse sobre la marcha. Sin poder hacer nada al respecto, muchas personas se ven empujadas a puestos directivos sin haber dirigido nunca.

Una gran habilidad que los monitores de campamento pueden adquirir y dominar en el espacio de dos meses de verano es la de dirigir con eficacia. Desde el primer día, a los monitores de campamento se les confían responsabilidades relacionadas con el liderazgo, y tienen que tomar el mando rápidamente. Cualquier monitor de campamento que haya demostrado su capacidad para unir a una docena de alumnos de secundaria y trabajar con ellos puede dirigir fácilmente un equipo de oficinistas.

Losmonitores jefe de campamento tendrán aún más habilidades de gestión que demostrar, ya que dirigen tanto a monitores como a campistas.

Puestos para los que estas habilidades te serán útiles: puestos directivos, director general, empresario.

Los monitores de campamento adquieren habilidades de cooperación en equipo

Las habilidades de cooperación en equipo pueden describirse como una rama de las habilidades de liderazgo, pero con matices. La cooperación en equipo es una habilidad especial que, cuando se utiliza con eficacia, permite a cada miembro de un equipo trabajar según sus fortalezas y así conseguir el mejor resultado para el grupo.

Los monitores de campamento con habilidades para fomentar la cooperación en equipo tienen la capacidad única de sacar el potencial de cada persona a su debido tiempo, sea cual sea la actividad. Estos monitores de campamento también se aseguran de que cada uno de sus campistas se sienta escuchado y comprendido.

Los monitores de campamento adquieren habilidades de gestión de proyectos

Si ya sabes cómo es un día típico en un campamento de verano, sabrás que las jornadas son largas e ininterrumpidas. En lugar de una jornada laboral tradicional de 8 horas, los monitores suelen trabajar desde las 7 de la mañana hasta pasadas las 10 de la noche, ¡y eso suponiendo que los campistas no hagan travesuras a medianoche!

Cada día en el campamento es un proyecto en sí mismo. Los monitores del campamento se encargan de gestionar las actividades de cada día y, cuando un día llega a su fin, el ciclo vuelve a empezar. Los monitores deben planificar actividades atractivas, integradoras y significativas para todos y cada uno de los campistas. Este tipo de gestión de proyectos requiere una enorme cantidad de energía creativa y de gestión.

Puestos para los que estas habilidades te serán útiles: gestor de proyecto, gerente de producto.

Los monitores de campamento adquieren habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas

Los monitores de campamento tienen que resolver problemas de diversa índole y en el acto. No importa si el problema es una lluvia repentina o un desacuerdo entre campistas: los monitores tienen que adaptarse a la perfección para resolver los problemas antes de que vayan a más.

Muchos monitores ya llegan a sus puestos con una gran capacidad para resolver problemas, que solo se ve reforzada por problemas imprevisibles. No es de extrañar que muchos monitores de campamento sean capaces de enfrentarse a un esguince de tobillo, a lluvias torrenciales y a un desacuerdo entre preadolescentes. Pueden resolver todos estos problemas asegurándose de que todas las partes implicadas se sientan seguras y atendidas. Los monitores de campamento tienen aplomo, mantienen la calma y se centran en las soluciones incluso en las condiciones más exigentes.

Puestos para los que estas habilidades te serán útiles: médico, trabajador social, terapeuta, controlador aéreo.

Los monitores de campamento adquieren habilidades de empatía

A día de hoy, la empatía es más importante que nunca en el día a día laboral, y una de las cualidades más útiles en el trabajo del futuro. Como muchos lugares de trabajo están globalizados, es crucial poder conectar con tu compañero de trabajo, tanto si está sentado en la mesa de al lado como si está al otro lado del mundo.

Como muchos monitores de campamento proceden del extranjero, ya tienen la actitud de un ciudadano cosmopolita. Al sumergirse en nuevas culturas y relacionarse con campistas de todo EE. UU., los monitores de campamento adquieren perspectiva sobre todo tipo de personas.

Al establecer vínculos con compañeros y campistas que de otro modo nunca habrían conocido en su vida cotidiana, los monitores crean fuertes lazos con personas de diferentes entornos y con distintas creencias y experiencias vitales.

Este aspecto del campamento de verano es quizá uno de los más transformadores tanto para los campistas como para los monitores. La atmósfera del campamento permite que florezca la empatía a medida que todos se reúnen en torno a la hoguera para reírse, intercambiar historias y comprenderse mejor. ¡Es incluso más kumbayáde lo que te imaginas!

Puestos para los que estas habilidades te serán útiles: marketing, puestos de liderazgo.

Los monitores de campamento aprenden a ser más confiables

Si el puesto de trabajo es a distancia e híbrido, ¿qué empleador no buscaría un empleado confiable?

Los monitores de campamento, a quienes se confía la responsabilidad del bienestar físico y emocional de un grupo de campistas, saben que la confianza y la fiabilidad son la base de su trabajo.

En el lugar de trabajo, confiabilidad significa cumplir las responsabilidades, las promesas y los deberes. Significa que el liderazgo no siente la necesidad de tener vigilancia. Los empleados fiables son también los trabajadores que experimentan crecimiento y oportunidades como resultado de su probada trayectoria. Se trata de una gran habilidad transferible para todo tipo de empleados, especialmente en un trabajo de nivel inicial.

Puestos para los que estas habilidades te serán útiles: cualquier trabajo con oportunidad de crecimiento.

Preguntas de la entrevista de trabajo de monitor de campamento.

Por último, aquí tienes diez preguntas que un aspirante a monitor de campamento puede esperar que le hagan en una entrevista. Al trabajar con AmeriCamp, los aspirantes a monitor de campamento recibirán orientación útil durante todo el proceso de solicitud, desde la entrevista previa hasta el tiempo que pasen en EE. UU.

¿Cómo responderías a estas preguntas típicas de una entrevista de monitor de campamento?

1. ¿Qué te capacita para ser responsable de los campistas?
2. ¿Qué es lo que te gustaría ofrecer a los campistas que te hubiera gustado que te ofrecieran a ti como estudiante o campista?
3. ¿Cómo gestionarías un desacuerdo entre dos campistas?
4. ¿Qué harías si un campista se lesionara o enfermara que no pusiera en peligro la seguridad de los demás campistas?
5. Si se suspendiera una actividad por la lluvia y tuvieras que ocupar una hora de tiempo libre con tus campistas que no estaba programada, ¿qué harías?
6. ¿Cómo puedes hacer que los campistas siempre estén centrados y se involucren en las actividades diarias?
7. ¿Cómo mantendrías la motivación y una actitud positiva con tus campistas cuando estás teniendo un día difícil?
8. ¿Podrías una situación de la que hayas tomado las riendas y hayas liderado?
9. ¿Qué tres características posees que te convierten en un gran monitor de campamento?
10. ¿Qué esperas obtener de tu experiencia en un campamento de verano?

¿Deberías ser monitor de campamento?

Ser monitor de campamento es mucho más que cuidar niños. Se trata de ofrecer a los campistas una experiencia que les cambie la vida. Esta experiencia también es a menudo transformadora para los monitores.

He aquí las seis razones principales para pasar un verano como monitor de campamento en EE. UU:

1. Conocerás a nuevos amigos de todo el mundo.
2. Sumergirse de lleno en la cultura estadounidense.
3. Viajar a EE. UU. y conocer la vida estadounidense.
4. Aprender habilidades laborales transferibles y lucrativas.
5. Gana dinero.
6. Dejar la logística en manos de AmeriCamp.

Recursos para ser monitor de campamento en EE. UU: requisitos de la solicitud, proceso y costes

La logística de ir al extranjero (visados, seguro médico, dinero, etc.) a menudo puede ser un obstáculo para que los jóvenes viajen al extranjero. El Programa AmeriCamp se ocupa de todo, ayudando a los jóvenes de Reino Unido a pasar el mejor verano de sus vidas como monitores de campamento en EE. UU. ¡Sigue leyendo para obtener más información sobre el proceso de solicitud y lo que incluye la experiencia AmeriCamp!

Requisitos de la solicitud

• Edad: Los solicitantes deben haber cumplido 18 años antes del 1 de junio del verano en que quieren trabajar como monitores de campamento.
• Cualificaciones: En realidad, la única cualificación que necesitan los solicitantes es el deseo de trabajar con niños para darles el mejor verano de sus vidas. Por supuesto, las cualificaciones adicionales, como practicar determinado deporte, tener conocimientos de socorrismo, etc., son estupendas y pueden influir en el tipo de campamento en el que se coloque al monitor.
• Disponibilidad: Los monitores tienen que estar disponibles para trabajar desde principios de junio hasta mediados de agosto.
• Plazos: Los solicitantes pueden presentar su solicitud hasta mayo del año en que deseen trabajar como monitores de campamento de verano.

Proceso de solicitud.

1. Antes de la entrevista : Rellena un formulario de solicitud (debería llevar unos 60 minutos).
2. Listo para contratar: Ten una entrevista con AmeriCamp en la sede central de Mánchester, en tu ciudad o en tu campus universitario (o por Skype). ¡Las entrevistas son informales y una gran oportunidad para charlar con alguien que ya ha participado en AmeriCamp! Los candidatos también tendrán que grabar un vídeo en el que se presentarán a sí mismos y hablarán de sus personalidades y habilidades. El vídeo es una gran herramienta para convencer a cualquier director de campamento de que el monitor en cuestión es su candidato ideal.
3. Colocado: Los directores de los campamentos revisarán las solicitudes y elegirán a los monitores de sus campamentos en función de sus habilidades y experiencias únicas. Lo más probable es que la colocación se notifique por correo electrónico, así que comprueba tu correo con frecuencia. AmeriCamp tiene una tasa de colocación del 99 %, así que no te preocupes si la solicitud tarda un poco más en llegar al director de campamento adecuado.

Qué incluye la experiencia AmeriCamp

• Cronograma: 9 semanas trabajando en un campamento de verano estadounidense desde principios de junio hasta mediados de agosto. ¡Pasa hasta 30 días después del campamento viajando por Estados Unidos!
• Dinero: ¡Los monitores de AmeriCamp tienen garantizado ganar al menos 2000 $ durante el verano!
• Alojamiento + comidas: Los monitores disfrutarán de todas las comidas y el alojamiento gratis durante toda la estancia en el campamento.
• Seguro médico: Los monitores de AmeriCamp disfrutarán de un seguro médico integral durante toda su estancia en el campamento.
• Asistencia: Los monitores del campamento tendrán acceso a la línea de ayuda de emergencia de AmeriCamp en EE. UU. las 24 horas del día.
• Proceso del visado: AmeriCamp ayudará a los monitores durante todo el proceso del visado J-1.
• La experiencia de tu vida: ¡Los monitores se colocan en campamentos de todo el país para que vivan el verano más memorable de su vida!

Qué no incluye la experiencia AmeriCamp

• Costes: Hay algunos costes asociados al programa, como las tasas de solicitud, los vuelos, la tasa de la embajada y la comprobación de antecedentes penales.

¿Cómo contrato a monitores de AmeriCamp para mi campamento de verano en EE. UU.?

AmeriCamp proporciona a los campamentos de EE. UU. candidatos perfectamente cualificados; gerentes de cuentas centrados en el cliente; asistencia 24 horas al día, 7 días a la semana y colocación mediante tecnología. Los monitores de AmeriCamp tienen un sinfín de habilidades y experiencias, y están preparados para llevar sus pasiones a los campamentos de verano.

Los campamentos de EE. UU. que deseen contratar a monitores de AmeriCamp deben visitar la página de información sobre el programa.

Pasa el mejor verano de tu vida: solicita el puesto de monitor de campamento de verano

¡Ya están abiertas las solicitudes para el verano de 2023! AmeriCamp tiene la respuesta a todas tus preguntas, desde cómo solicitar puestos de monitor de campamento hasta qué llevar en la maleta. Obtén más información sobre cómo ser monitor de campamento de verano en EE. UU. echándoles un vistazo a nuestras preguntas frecuentes. Una vez resueltas tus dudas, ¡presenta tu solicitud!

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